これからの事業予定

   
開催日時 分類 名称/講師名 会場 開催方法 申込
2025年01月15日(水)他
09:30～16:30 		「第15期 管理職･リーダーのためのマネジメント講座(3回シリーズ) ～MTPを学び､管理者に必要な基本的要素を網羅する～」のご案内
今回で15期目を迎える日本産業訓練協会が推奨するＭＴＰ（ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ･ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ･ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ）研修は、あらゆる管理者研修の基礎となっており、部下を持つ管理者に必要な「管理の基本」がすべて体系づけられ、網羅されているプログラムです。3回シリーズで開催され、様々なケーススタディ及び業種の異なる参加者間でのディスカッションを通じ進められます。

日本産業訓練協会 講師　柳沼昌孝氏 		茨城県産業会館
  • 対面
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2025年01月17日(金)
09:30～16:30 		「第８期 幹部･中堅リーダー養成講座 ～次世代リーダーとして安定力･思考力･指導力を身に付ける～」のご案内
幹部・中堅リーダーとして、“個人（プレイヤー）”の視点から“組織（リーダー）”の視点へと転換するために、対人コミュニケーションやチームづくり、部下や後輩の指導・育成の考え方とスキルを、多くの演習を通じながら体験的に学びます。

株式会社インソース専任講師　新岡達也氏 		ホテルクリスタルパレス
  • 対面
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2025年01月22日(水)
14:00～16:30 		「株式会社Legaseed視察会 年間2万人の応募がくる中小企業の秘密を学ぶ」のご案内
人が集まる、人が活躍する会社のつくり方をテーマに、人を魅了しつづける経営の原理原則を学びます。

(株)Legaseed代表取締役　近藤悦康氏 		港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー24F (株)Legaseed本社
  • 対面
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2025年01月24日(金)他
13:30～16:30 		「2回シリーズ 経営者･労務担当者はこれだけは知っておきたい! 事例に基づく職場の労働法(2025年版) 」のご案内
第1回：最近施行されたいわゆる「フリーランス新法(特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律)」(2024年11月1日施行)の解説、各種問題社員への法的対処法について～具体的事例に基づいて～ 第2回：内部通報制度をめぐる法的留意点 ～公益通報者保護法改正をめぐって～、兼業・副業

大和田･谷田部法律事務所 当会顧問弁護士　大和田一雄氏 		水戸京成ホテル
  • ハイブリッド
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2025年01月28日(火)
14:00～19:20 		「第7期 いばらき塾 ～輝く茨城の先人に学ぶ～ ①茨城の先人 ～岩上二郎･小野友五郎･豊田芙雄～ ②明利酒類㈱の酒造りと最近の取り組み」のご案内
第7期を迎える “いばらき塾” は茨城の輝く先人について学ぶほか、江戸時代から続く酒蔵 “明利酒類” 運営の酒の資料館「別春館」を訪れ、明利酒類の酒造りについてお話頂き、試飲を交え酒造りに触れあって頂きます。

講師①：茨城県立歴史館史料学芸部行政資料課資料調査専門員　富田任氏
講師②：茨城県立歴史館史料学芸部歴史資料課長　笹目礼子氏
講師③：明利酒類株式会社取締役総務部長　加藤雅大氏 		茨城県産業会館ほか
  • 対面
2025年01月29日(水)
13:30～15:30 		「新卒･若手社員の採用育成定着を考える視察研修会 ～つねに働き手の側に立った人事労務管理を提案し続ける理念と実践を体感する～」ご案内
「新卒者･若手社員」の採用と育成と定着に悩む「若手の人事労務担当者」に向け、日々移り変わる若年者の企業選びの基準、就業意識、動機づけ、求めるキャリア形成などに対して、つねに働き手の側に立った人事労務管理の理論と実践を学ぶ視察研修会です。 企業規模、業種、立地といった属性に関わらず、人事労務管理の側面から、社風を一新し、次の世代を担う『新卒者・若手社員』の採用育成定着を高度化させる要諦を学びます。

力こぶホールディングス代表取締役社長　沼崎周平氏 (ユーゴ―前代表取締役社長) 		ユーゴ―本社(小美玉市)
  • 対面
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2025年01月29日(水)他
10:00～12:00 		「WEBライブセミナー 2024年度 第2弾 人事労務トラブル対応講座（全3回）」のご案内」のご案内
人事労務担当者が実際に直面しトラブルになりやすい業務について、トラブルを未然に防止し、人事労務実務を円滑に進めていく上で必要になる対応のポイントを３つのテーマ分けて、それぞれ経営側弁護士が解説します。

①野田アジア国際法律事務所弁護士　野田雄二朗氏
②西脇法律事務所弁護士　佐藤有美氏
③西脇法律事務所弁護士　西脇明典氏 		ZOOMウェビナー
  • オンライン
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2025年01月30日(木)
15:00～17:00 		「鹿行支部 医療関係者との懇談会　鹿嶋･神栖地域における医療の取組みと今後の展望」のご案内
鹿行支部では、定期的に｢行政懇談会｣を開催し、施策をお伺いする、また企業と行政との意見交換の機会を設けるなど、相互理解を深める場を設けて参りました。鹿嶋市・神栖市の医療の中核を担う2つの病院長並びに、両市の医療担当者をお招きし、地域医療の取組みと今度の展望につきまして、ご講演を頂きます。

講師① 神栖済生会病院 院長　金沢 義一 氏
講師② 小山記念病院 院長　　池田 和穂 氏
講師③ 神栖市 医療対策監　　藤枝 昭司 氏
講師④ 鹿嶋市 健康福祉部長　茂木 伸明 氏 		鹿島セントラルホテル
  • 対面
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2025年02月03日(月)
14:00～16:00 		「企業･地域を支える大学生の就職･キャリアについて考える ～新たな人材確保の方策と課題」のご案内
茨城大学キャリアセンターの小栗孝明氏、小磯重隆氏をお招きし「企業･地域を支える大学生の就職･キャリアについて考える」をテーマにご講演頂き、その後、懇談･意見交換を行います。

講師①：茨城大学キャリアセンター学務部長(兼)キャリア･就職支援課長　小栗孝明氏
講師②：茨城大学キャリアセンター准教授　小磯重隆氏 		水戸京成ホテル
  • 対面
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2025年02月04日(火)
15:30～18:45 		「高萩市長 大部勝規氏との懇談会 ～高萩市の市政運営について～」のご案内
大部高萩市長をお招きし「高萩市の市政運営について」をテーマに、これからの市政運営がどうあるべきかご講演頂くとともに、県北地区活性化について意見交換致します。

高萩市長 大部勝規氏 		高萩市役所ほか
  • 対面
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2025年02月04日(火)
15:30～18:15 		「特別講演会･交流会 茨城県で選ばれる企業になるための採用と成長､成功の原則」ご案内
コンサルティング実績4,500社超えの実績がある「株式会社識学」 経営者･安藤氏より、ビジネスで勝つための組織運営、社員が成長する環境づくりを踏まえ、採用を活性化するためのポイントと人材の成長を支える育成の重要性とその実践方法等を解説頂きます。

株式会社識学代表取締役 安藤広大氏 		ホテル山水
  • 対面
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2025年02月05日(水)
13:00～15:00 		「Ibaraki DX Community 事業 DX簡易計画作成研修 ～経営戦略に求められるDX 戦略とは～」のご案内
DXを推進したいがどのように進めたら良いのかわからない、DX人材がいないなど、これまでDXの取組みが進められなかった中小企業に向けて、「DXセミナー」「DX簡易計画作成研修」、「DX推進計画書作成」、「DX実行」の４つのステップを踏みながらDX伴走支援を行います。

特定非営利活動法人 IT コーディネータ茨城 		BIZ comfort 水戸 10階 研修ルーム
  • 対面
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2025年02月06日(木)
15:00～16:00 		「県北･日立支部共催 企業の人材確保･地域の人口増加を考える」のご案内
近年全国各地で人口減少に伴う企業の人材確保の課題が深刻化しており、「仕事はあっても人がいない」このような課題は、一企業の採用問題として捉えるだけではなく、広く地域の課題として考えることが求められています。福島県の中でも相双地区への移住･定住を促進する活動を行われている､ふくしま12 市町村移住支援センターの藤川城一副センター長をお招きし「地域の活力を取り戻すための移住支援センターの活動、成果、今後の展望」についてお話を伺います。

講師①：ふくしま12 市町村移住支援センター副センター長　藤川城一氏
講師②：ふくしま12 市町村移住支援センター事業課担当　　吉川彰浩氏 		ホテル天地閣
  • 対面
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2025年02月10日(月)
15:30～19:00 		「公開講演会･交流懇親会 元ラジオ局アナが教える！リーダーのための伝わる話し方」のご案内
心に響く説明術を伺うとともに、業績向上を実現するための伝え方の極意並びに、言葉で未来を切り開くリーダーのためのコミュニケーション術を学びます。

元茨城放送アナウンサー・報道記者 トークレスキューNEXT 代表 高木 圭二郎 氏 		竜ケ崎プラザホテル
  • 対面
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2025年02月12日(水)
13:30～16:30 		「採用力強化セミナー ①中途採用の進め方と茨城県内の中途採用動向について ②外国人雇用の実態と今後の進め方」のご案内
新卒から中途採用へシフトしている現状と市場動向、また県内の中途採用市場の状況について解説頂くほか、そのノウハウについてお話頂きます。併せて、外国人の雇用に力を入れている企業も増えており、外国人雇用を進める上での課題、また外国人雇用が上手く機能している or 苦労されているケースなど、現場指導の経験から多くの事例を基に解説頂きます。

講師①：(株)マイナビ転職情報事業部千葉･茨城ブロックブロック長　杉山一太氏
講師②：(同)ICHI代表取締役　西野宮貴昭氏
 日本製鉄鹿島人材育成センター
  • 対面
2025年02月14日(金)
16:00～17:10 		「未来をともに創る社会イノベーションの挑戦 ～デジタルを活用した“次世代未来都市”共創プロジェクトについて～」のご案内
日立製作所のトランスフォーメーションの軌跡を振り返るとともに、創業の地である日立市と取り組む「次世代未来都市の実現に向けた共創プロジェクト」について解説頂きます。

(株)日立製作所代表執行役執行役副社長 デジタルシステム＆サービス統括本部長　德永俊昭氏 		茨城県産業会館
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2025年02月16日(日) ～ 2025年02月18日(火)
10:30～19:20 		「茨城経協・台湾視察会　台湾 “三三会”､台日商務交流協進会との協定締結式並びに企業視察含む」のご案内
台湾 “三三会” 及び台日商務交流協進会との経済分野に関する協定締結を行うとともに、三三会の会員のロボット自動化設備とデパート企業の2社の視察を予定しております。 親日的で、日本との交流も多い台湾を訪れ、見聞することにより、多くの気づきを得られる貴重な機会かと存じます。
  • 対面
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2025年02月17日(月)
15:00～16:30 		「春季労使交渉･労使協議対策セミナー 2025年版経労委報告､春季労使交渉･労使協議の手引きの解説」のご案内
日本経済団体連合会労働政策本部上席主幹の山田佑氏から、今次の春季労使交渉に臨む経団連としての指針の他、2025年の経済動向や今後の企業経営と人材戦略、賃金･人事処遇制度の方向、春季労使協議の現状と課題について解説頂きます。

一般社団法人日本経済団体連合会労働政策本部上席主幹 山田佑氏 		茨城県産業会館
  • 対面
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2025年02月18日(火)
13:00～16:30 		「ビジネスアイデア提案会2025 ポスター発表者募集（参加予定企業:①㈱ローソン､②㈱レゾナック､③ヤマハ発動機㈱）」のご案内
企業のイノベーション創出に向けて、県内中小企業と大手企業等との交流を目的としたビジネスアイデア提案会2025を開催致します。提示されたキーワードに関連する強み等をお持ちの企業を募集し、大手企業等向けにポスター発表して頂きます。大手企業等との連携構築を見据え、積極的なご応募をお待ちしています。
茨城県産業技術イノベーションセンター
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2025年02月25日(火)
10:00～13:00 		「見学会 知的障害者授産施設しろがね苑 “働くこと” は自分の “暮らし” を創ること 教育から社会へ繋ぐ施設に学ぶ」のご案内
障がい者の方々(身体障害や知的障害、精神障害や発達障害など)の支援を行う社会福祉法人白銀会・知的障害者授産施設しろがね苑を訪れ、就労支援の現場を見学致します。
  • 対面
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2025年02月27日(木)
13:30～16:30 		「労務対策セミナー 労働時間･休憩と休日･休暇の法律実務」のご案内
当セミナーでは基本をしっかり押さえつつ、法の解釈と実務についての理解を深めるだけでなく、長年社内でも習慣化され問題なく運用されているが、実は法律的にはグレー？と悩むケース等を中心に、 総務･人事･労務担当者のスキルアップに、是非ご参加又は参加者をご派遣下さい。

第一協同法律事務所弁護士 経営法曹会議事務局長　峰隆之氏 		日本製鉄鹿島人材育成センター
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2025年03月07日(金)
15:30～18:30 		「トップセミナー 人口減少･人材不足時代における女性リーダー･管理職の育成と輩出の仕組みづくり」のご案内
人口減少･人材不足時代において、リーダー･管理職として期待が大きくなっております女性社員の育成と輩出について、女性活躍推進･ダイバーシティの視点から解説頂く他、女性の活躍推進の障壁となる女性自身の意識についても深掘り致します。

元(株)ソニー･ピクチャーズエンタテインメントヴァイスプレジデント　小澤浩子氏 		ホテル日航つくば
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2025年03月12日(水)
09:30～17:00 		「第13期 ヒューマンエラー防止セミナー ～交通心理学や産業行動学を活用し､重大事故を防ぐポイント～」のご案内
今回で13回目を迎える当セミナーは、多くの事例検証＆異業種の参加者間のディスカッションを交えながら進められるため、自社内のみの視点とは異なる多くの“気づき”を得られるなど、参加者からも高い評価を得ています。

関西大学社会安全学部教授 中村隆宏氏 		水戸プラザホテル
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2025年04月03日(木)他
09:30～16:30 		「※リアル or オンライン受講形式の選択可　新入社員セミナー(4月開催)＆フォローアップセミナー(10月開催)＋PHP研究所提供通信教育(3ヵ月間)」のご案内
4月は社会人として必須のビジネスマナーを学び、10月はビジネススキル・仕事の原則PDCA ・「報･連･相」のポイントを学びます。また他参加者とのグループワークにより、チームワークと人間関係の大切さ、社会人として求められる意識も学びます。またPHP研究所提供通信教育教材「仕事の基本とビジネスマナー」を通じ、自宅学習を行って頂きます。

株式会社ヒューマン･ブレンディ代表取締役　田寺尚子氏 		茨城県産業会館 or オンライン(Zoom)
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