同社では、障がいのある従業員を「チャレンジャー」と称し、現在では40名を超えるチャレンジャーが活躍されています。障害者職業生活相談員資格を有する支援チームを配置し、業務の「見える化」を進めるため独自の「タスカルカード」を導入。タスク（仕事）の明確化と、誰もが理解しやすい工程管理を実現しています。さらに、定年を65歳へ延長するとともに、希望者には70歳までの継続雇用、条件を満たせば年齢上限のない再雇用制度も整備されています。女性の採用・登用にも積極的で、現場リーダーや管理職として多くの方が活躍されています。多様性を尊重しつつ人材活躍を促進する先進事例です。
| 講師名 | |
| 会場 | 株式会社ヴィオーラ “アレス友部” （笠間市旭町550-1） |
| 開催日 | 2026年1月14日 |
| 時刻 | 13:30～15:20 |
